13 Vezes Mulheres no Esporte lutaram pela Igualdade

As mulheres nos esportes são mal pagas, subestimadas e mal financiadas em todas as ocasiões. Mas eles estão revidando - e vencendo. billie jean king

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Foram dois anos importantes para as mulheres no esporte. Entre as lutas de alto nível do USWNT e da WNBA por melhores salários e condições de trabalho, para corredores profissionais que desafiam o status quo da indústria em compensação de maternidade, entramos em uma era em que atletas femininas em todos os esportes estão se levantando, se manifestando e exigindo sua justiça compartilhado.

Mas as atletas apaixonadas de hoje não são as primeiras mulheres a lutar por um futuro melhor no esporte - e não serão as últimas. Aqui, reunimos 13 vezes que as mulheres defendem a igualdade nos esportes. Desde a primeira mulher a correr publicamente na Maratona de Boston até os campeões por trás de bolsas de estudos esportivos universitários para mulheres e muito mais, essas mudanças de jogo que não param por aí abriram um caminho mais suave e brilhante para todos nós.



USWNT Processos por Igualdade de Salários

Em 8 de março (Dia Internacional da Mulher) de 2019, todos os 28 membros da Seleção Feminina dos Estados Unidos processou a Federação Americana de Futebol por discriminação de gênero , alegando desigualdade salarial e de condições de trabalho. No momento, a estrutura está montada para que nossos colegas da seleção masculina tenham a oportunidade de ganhar muito mais dinheiro, disse o atacante do USWNT Christen PressGlamourano passado. Quanto mais? Bem, de acordo com o processo , algumas jogadoras fazem apenas 38% do que suas contrapartes masculinas fazem. E isso apesar do fato de que as mulheres sempre superaram os homens. Caso em questão: durante o ano após a vitória das mulheres na Copa do Mundo de 2015, elas conquistaram maior audiência na TV e geraram mais dinheiro para o futebol americano, de acordo com o processo. A seleção masculina dos EUA, por outro lado, não conseguiu sequer se classificar para a Copa do Mundo de 2018.



Logo depois que o processo foi anunciado, outras mulheres líderes nos esportes expressaram seu apoio ao time pioneiro. Os esportes são um microcosmo da sociedade. O que está acontecendo com o USWNT está acontecendo no local de trabalho, Billie Jean King tuitou no dia em que o processo foi anunciado. Chegou a hora de dar a esses atletas o que eles merecem: igualdade. Serena Williams também entrou na conversa. A discrepância salarial é ridícula, disse o ícone do tênis durante uma coletiva de imprensa em março passado. É uma batalha; é uma luta.

Em julho, o USWNT reforçou seu argumento ao esmagar totalmente a Copa do Mundo Feminina 2019, tornando-se campeã consecutiva - e ajudando a atrair um audiência global de 1,12 bilhão de espectadores . Depois que documentos judiciais revelaram o U.S. Soccer argumentou que diferenças biológicas justificam a discrepância salarial entre homens e mulheres, o presidente da federação, Carlos Cordeiro, renunciou.

Kathrine Switzer quebra a barreira de gênero na Maratona de Boston

A Maratona de Boston é indiscutivelmente a corrida de maratona de estrada mais prestigiada do mundo. Mas por mais de sete décadas após sua início em 1897 , o campo estava aberto apenas para homens. Não só as mulheres não podiam correr, como as pessoas acreditavam que atividades extenuantes eram ruins para a procriação. (Sinal de fervura coletiva.)



Em 1967, Kathrine Switzer desafiou essas suposições ao correr - e terminar - a corrida icônica, que na época ainda era uma competição somente para homens (outra mulher, Roberta Gibb , correu a corrida no ano anterior, mas não tinha babador). Menos de duas milhas após o início da corrida, na qual Switzer havia se registrado sob o nome ambíguo de gênero K.V. Switzer, um oficial tentou arrancar o babador dela , mas Namorado de Switzer bloqueado pelo corpo o agressor. O momento foi capturado em fotos icônicas e compartilhado na mídia, e a mudança logo se seguiu. Quatro anos depois, a União Atlética Amadora permitiu oficialmente a Maratona de Boston (e suas outras corridas sancionadas) para permitir participantes mulheres. Em 1972, o primeiro ano em que as mulheres foram oficialmente autorizadas a participar, oito mulheres (incluindo Switzer) entraram na corrida— e todos os oito terminaram . Em 2019 um total de 11.982 mulheres terminaram a corrida . Isso é o que chamamos de #progress.

Os jogadores da WNBA lutam pelo patrimônio

Em novembro de 2018, Nneka Ogwumike, estrela da WNBA para o Los Angeles Sparks e presidente da associação de jogadores da liga, escreveu um op-ed para Players ’Tribune anunciando que as mulheres da WNBA estavam desistindo de seu contrato atual. Seu desejo? Melhores recursos, mais investimento na liga e maiores salários.

Depois de mais de um ano lutando por mudanças, as mulheres recentemente ganharam muito: em janeiro, a liga anunciou um novo acordo coletivo de oito anos que dá aos jogadores salários mais altos (atletas de ponta agora podem ganhar mais de $ 500.000 -triploo negócio anterior); melhores experiências de viagem (ou seja, quartos de hotel individuais para cada jogador e assentos de avião com upgrade),enovos benefícios de saúde, incluindo políticas de maternidade e creche (pense em salários integrais durante a licença maternidade, um estipêndio anual de creche e mais). Essas mudanças ainda não significam igualdade, poisGlamourescreveu anteriormente. Mas eles são um passo enorme e importante, que pode ser um modelo para atletas do sexo feminino em todos os esportes.

Remadores universitários se despojam para protestar contra o tratamento desigual



Na primavera de 1976, os membros da equipe feminina do time do colégio de Yale estavam fartos. Apesar de serem atletas universitárias em um mundo pós-Título IX, as mulheres não tinham o mesmo nível de equipamento e instalações que a equipe masculina. Seu maior ponto de discórdia? Chuveiros. Os homens tiveram acesso a chuveiros quentes após cada treino, e as mulheres não tiveram nenhum. O que significava que enquanto seus colegas homens tomavam banho e trocavam de roupa após o treino, as mulheres tinham que esperar - com frio, umidade e cansaço - pelo ônibus que trouxe todos de volta ao campus, por ESPN . Depois de expressar suas preocupações, 19 membros da equipe escreveram o TÍTULO IX nas costas e no esterno nus, marcharam para o escritório do diretor de atletismo feminino e se despiram.

O incidente ganhou as manchetes e se tornou um grito de guerra do Título IX que ressoou com as mulheres em todo o país, pela ESPN . O que mais me orgulho é que mostramos às pessoas a espinha dorsal do Título IX, disse a remadora Mary O’Connor à ESPN. Dissemos a Yale que este tratamento das mulheres não era aceitável para nós ... ou para as mulheres que nos seguiriam.

Tatyana McFadden processa pelos direitos dos estudantes atletas com deficiência

Quando Tatyana McFadden, 17 vezes medalhista paraolímpica em corrida em cadeira de rodas, estava no ensino médio, foi informada de que ela não poderia competir ao lado de seus colegas sem deficiência. Mas, em vez de aceitar a derrota, o atleta adolescente aproveitou o não como uma chance de defender a mudança. Eu sabia que se eu quisesse acabar com essa discriminação e ter certeza de que os outros tivessem o direito pela oportunidade, que eu precisava lutar esta batalha, ela disse a SELF em 2019. Então, McFadden e sua mãe levaram a questão ao tribunal. Em 2005, eles processaram o sistema de escolas públicas locais em Maryland e venceram.

Depois de ganhar o direito de competir com seus colegas de classe, McFadden fez lobby junto ao estado - que acabou aprovando a Lei de Igualdade de Fitness e Atletismo para Alunos com Deficiências em 2008, exigindo que as escolas em Maryland forneçam oportunidades iguais para alunos com deficiência participarem de programas de educação física e estar em equipes atléticas. Em 2013, esses padrões se tornaram um mandato nacional , criando um futuro mais igual para todos os atletas estudantes em todo o país.

Peachy Kellmeyer e Elaine Gavigan ganham bolsas universitárias para mulheres atletas

Em 1973, duas mulheres alavancaram o poder da legislação do Título IX recentemente aprovada para marcar uma grande vitória para as atletas femininas em todo o país. Elaine Gavigan, treinadora de tênis feminino e instrutora de educação física no Broward Community College na Flórida, e Peachy Kellmeyer, diretora de educação física no Marymount College na Flórida, contestaram uma decisão da Association for Intercollegiate Athletics for Women (AIAW) que proibia as mulheres bolsistas de participar de uma competição patrocinada pela AIAW, Welch relata em seu livroHistória da Educação Física e Esporte Americano.

Com uma ação coletiva que alegou que a regra era discriminatória sob o recém-aprovado Título IX, as mulheres puderam pressionar o AIAW a mudar sua regra, garantindo às mulheres o direito de receber bolsas de estudo para atletas universitários. O processo sacudiu bastante as esportistas dos Estados Unidos, diz Welch.

Quase meio século depois, os efeitos ainda estão reverberando. Mesmo hoje, há muitas jovens que se formaram na faculdade de primeira geração porque tiveram a oportunidade de obter bolsas de estudo que muitas não tiveram no passado, escreveu Welch.

Billie Jean King exige igualdade no tênis

Antes mesmo de os guerreiros de igualdade de remuneração das equipes USWNT e WNBA terem nascido, a lenda do tênis Billie Jean King estava travando uma guerra muito semelhante em seu esporte. Em 1973, mesmo ano em que King derrotou a autoproclamada porco machista Bobby Riggs na inovadora partida da Batalha dos Sexos, ela também organizou uma reunião que levou à criação da Associação de Tênis Femininoe ameaçou boicotar o Aberto dos Estados Unidos de 1973 se homens e mulheres vencedores não fossem pagou o mesmo . O ultimato levou a uma mudança séria: mais tarde naquele ano, o O U.S. Open se tornou o primeiro grande torneio de tênis a oferecer prêmios em dinheiro iguais . Ambos os vencedores de solteiros - John Newcombe e Margaret Court - ganharam $ 25.000, de acordo com ESPN .

Hoje, King continua um defensor declarado da igualdade de remuneração (entre outras questões, incluindo direitos LGBTQ +). Eu sou grande em salário igual para trabalho igual, King disse aWashington Post Magazine em 2019. O dinheiro é importante. Dinheiro fala mais alto. O dinheiro lhe dá oportunidade. Um quarto dos pais solteiros são homens e três quartos são mulheres. E quando as mulheres ganham menos dinheiro, levam menos dinheiro para casa para sua família. E é bobagem. Tem que mudar.

Equipe de hóquei feminino dos Estados Unidos - luta pela igualdade de direitos

Em março de 2017, a Seleção Feminina de Hóquei dos Estados Unidos anunciou planos de boicote o campeonato mundial da Federação Internacional de Hóquei no Gelo naquele mês. O motivo? As negociações para melhor pagamento e suporte do USA Hockey diminuíram, por oNew York Times . Estamos pedindo um salário mínimo e que o Hóquei nos EUA apoie totalmente seus programas para mulheres e meninas e pare de nos tratar como uma questão secundária, disse a capitã do time Meghan Duggan em um comunicado, de acordo comVezes . Representamos nosso país com dignidade e merecemos ser tratados com justiça e respeito.

Pouco antes do torneio, os atletas e o USA Hockey chegaram a um acordo de quatro anos que trouxe grandes vitórias para as mulheres. Entre eles: um aumento salarial que elevou a remuneração anual para cerca de $ 70.000 por jogadorebônus de desempenho substanciais se os atletas ganharam o campeonato mundial ou olímpico títulos . Outras mudanças positivas: o USA Hockey concordou em buscar melhorias para seu marketing, programação, relações públicas e promoção do jogo feminino, bem como arrecadação de fundos e outros esforços para equipes de desenvolvimento de meninas, pela ESPN .

Depois que o acordo foi anunciado, as mulheres não perderam tempo em coletar esses bônus de desempenho: nas Olimpíadas de PyeongChang 2018, a equipe derrotou o Canadá para conquistar sua primeira vitória olímpica em 20 anos .

Adidas visa aumentar a cobertura da mídia de mulheres atletas

As mulheres representam cerca de 40% de todos os participantes de esportes, mas as atletas femininas compreendem apenas 4% da cobertura da mídia esportiva . ComoGlamourrelatado anteriormente, que a falta de tempo no ar é mais do que apenas injusta: pode custar patrocinadores, fãs e dinheiro de atletas mulheres,elimitar o número de modelos de comportamento para as meninas nos esportes.

A Adidas está em uma missão para fechar a lacuna. Em dezembro de 2018, uma equipe liderada por mulheres no gigante das roupas esportivas anunciou uma iniciativa global que visa ampliar as mulheres no atletismo. Chamado Ela quebra barreiras , a iniciativa está focada na ação por meio de eventos como prefeituras, parcerias com organizações como Girls on the Run e Starlings Volleyball e uma série de esportes femininos transmitidos ao vivo no Twitter. Acreditamos que, por meio dos esportes, temos o poder de mudar vidas, disse anteriormente Nicole Vollebregt, a mulher por trás de Sheks Barriers e vice-presidente sênior de propósito global da AdidasGlamour .Para nós, trata-se de fornecer melhor acesso, removendo estereótipos de gênero e criando visibilidade.

As mulheres que saltam de esqui exigem um lugar nas Olimpíadas

O salto de esqui é um esporte olímpico desde os primeiros Jogos de Inverno em 1924. Mas, por 90 anos, apenas os homens podiam competir. Isso mudou quando uma coalizão de mulheres internacionais para salto em esqui entrou com pedido um processo de 2008 contra o Comitê Organizador de Vancouver , lutando contra sua exclusão dos Jogos de Inverno de 2010 no Canadá, alegando que isso viola o direito de todas as mulheres a benefícios iguais perante a lei. Embora as mulheres não tenham vencido a competição certa em Vancouver, elas ganharam acesso aos Jogos de Sochi de 2014, representando um salto gigante (ou deveríamos dizer salto) em frente para o esporte.

Mesmo assim, lacunas de igualdade gritantes persistem: nos Jogos de Inverno de 2014 e 2018, os homens tiveram três eventos de salto de esqui separados, enquanto as mulheres tiveram apenas um. É como, ‘Aqui, vamos lhe dar um pequeno pedaço’, e então, ‘Vá embora, deixe-nos em paz’, Lindsey Van, uma saltadora de esqui americana agora aposentada que ajudou a liderar o processo por discriminação, disse aChicago Tribune em 2018. Ainda acho que é um antigo clube de garotos. De acordo com Site dos Jogos de Pequim 2022 , haverá um novo evento de equipes mistas em saltos de esqui; não há menção de nenhuma nova competição feminina.

Os corredores olímpicos falam sobre as políticas de maternidade do setor deficiente

Na primavera passada, várias mães olímpicas, incluindo Alysia Montaño, Allyson Felix , e Kara Goucher - falou sobre a falta de apoio da indústria do esporte às mulheres atletas durante e após a gravidez. A indústria do esporte permite que os homens tenham uma carreira completa, disse Montaño em um vídeo de opinião para oVezes em maio passado. Quando uma mulher decide ter um bebê, isso empurra a mulher no auge. As mulheres mencionaram especificamente a Nike, a Asics, o Comitê Olímpico dos Estados Unidos e o Atletismo dos EUA. Pedi à Nike que garantisse contratualmente que eu não seria punido se não tivesse meu melhor desempenho nos meses que cercaram o parto, Felix escreveu em um op-ed para oVezes publicado em maio. Eu queria estabelecer um novo padrão.

Três meses após as acusações, a Nike (que Felix disse ter negado anteriormente, pergunta) anunciou uma nova política de maternidade para todos os atletas patrocinados que garante pagamento e bônus por 18 meses após a gravidez. Três outras empresas de roupas esportivas também adotaram proteções de maternidade para atletas patrocinados, de acordo comNew York Times .

Mary Cain clama por mais mulheres no poder

Em novembro passado, a ex-corredor fenômeno adolescente Mary Cain fez acusações de abuso físico e emocional contra o Projeto Oregon da Nike. Em um poderoso vídeo de opinião para oNew York Times , intitulado I Was the Fastest Girl in America — Até eu entrar para a Nike, Cain descreveu como a equipe masculina da equipe de treinamento de elite, comandada pelo técnico Alberto Salazar, constantemente a pressionava para perder peso. Enquanto corria com a equipe, Cain disse que não menstruou por três anos, quebrou cinco ossos, começou a se cortar e teve pensamentos suicidas. E quando a jovem atleta compartilhou seus hábitos autodestrutivos com Salazar e o psicólogo esportivo do time? Os homens praticamente me disseram que só queriam ir para a cama, disse Cain.

Cain convocou mais mulheres para assumir papéis de liderança no mundo dos esportes. Precisamos de mais mulheres no poder, disse Cain no vídeo. Parte de mim se pergunta se já trabalhei com mais psicólogas, nutricionistas e até treinadoras, onde estaria hoje. Fui pego em um sistema projetado por e para homens que destrói os corpos de meninas. Em vez de forçar as meninas a se defenderem sozinhas, temos que protegê-las.

Depois que o vídeo se tornou viral, oito outros atletas com o Oregon Projec da Nike Rapidamente apoiou as afirmações de Cain, com alguns compartilhando suas próprias histórias de maus tratos. Salazar negou as acusações, e a Nike anunciado iria investigar as alegações. Enquanto isso, o efeito cascata do vídeo continuou: em dezembro centenas de funcionários da Nike protestaram o apoio da empresa a Salazar e o tratamento dispensado às funcionárias e atletas patrocinados. E em janeiro o U.S. Center for SafeSport colocou Salazar em sua lista de banidos temporariamente, o que pode resultar em um banimento vitalício.

Serena Williams visa a desigualdade de gênero nos esportes

A lenda Serena Williams não tem medo de falar o que pensa e desafiar o status quo. Desde chamar a disparidade salarial para atletas femininas de ridículo a compartilhar abertamente as lutas da maternidade para acusando um árbitro de sexismo durante o Aberto dos Estados Unidos de 2018, Williams mostrou que está disposta a falar alto e bom som sobre questões importantes para ela.

No início deste ano, Williams anunciou uma parceria com a Secret que aborda a desigualdade no esporte. Só porque eu sou uma mulher não significa que mereço menos - eu trabalho tão duro quanto, Williams disseGlamour. Por meio da parceria, Williams e a marca estão lançando um estudo sobre a desigualdade de gênero no esporte para identificar três a quatro áreas de necessidade. A partir daí, eles vão distribuir US $ 1 milhão para criar uma mudança verdadeira. Eu desisti de muito na minha vida e sacrifiquei muito. Por que tenho que receber menos? Williams disse. Eu sinto que as mulheres no esporte estão lutando contra isso agora. E com a influência de Williams e o apoio de Secret, talvez essa luta possa ir um passo adiante.

* Agradecimentos especiais a [Paula D. Welch] (https://vivo.ufl.edu/display/n14886) e [Bonnie J. Morris] (http://www.bonniejmorris.com/) por fornecer uma visão inestimável sobre o história das mulheres no esporte. *

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