Diferença entre capacidade e competência

Diferença entre capacidade e competência

Capacidade vs. Competência

“Competência” e “capacidade” são dois termos que dizem respeito à capacidade humana. Eles são freqüentemente mencionados em muitos materiais relacionados a Recursos Humanos, bem como em comunicações de carreira e trabalho.



“Capacidade” é o termo que descreve a qualidade de ser capaz. É a condição que permite a um indivíduo adquirir o poder e a habilidade de aprender e fazer algo dentro de sua capacidade. “Capacidade” também é conhecida como habilidades implícitas ou habilidades que ainda não foram desenvolvidas.



Uma pessoa com capacidade tem o potencial de adquirir uma habilidade ou habilidade específica que será útil em uma tarefa. A habilidade ou habilidade aprendida adiciona ao banco de conhecimento ou conjunto de habilidades de uma pessoa. As capacidades também melhoram as funções de uma pessoa, o que pode conduzir para mais produtividade. Novas habilidades e habilidades tornam uma pessoa mais capaz de completar um certo tarefa , que por sua vez os torna um candidato mais adequado para determinados cargos.

Com o tempo e a prática, as capacidades podem se transformar em competência. As capacidades servem como o ponto de partida para ser capaz de fazer algo e, gradualmente, tornar-se mais hábil na execução da tarefa.



“Capability” é derivado da palavra francesa intermediária “capabilité” e da palavra latina tardia “capābili”. A palavra foi usada pela primeira vez em 1587; no entanto, seu significado no uso de hoje (habilidade ou corpo docente subdesenvolvido) só evoluiu e foi usado a partir de 1778.

Por outro lado, 'competência' é o Estado ou qualidade do trabalho de um indivíduo. Uma pessoa e seu trabalho podem ser avaliados como competentes se o desempenho for considerado 'satisfatório', mas não 'excelente'. A competência também pode ser aplicada para a melhoria ou desenvolvimento de nossas habilidades e competências para o benefício da pessoa e do grupo ou instituição que representam. As habilidades e habilidades aprimoradas são aplicadas a tarefas ou empregos.

A competência também pode resultar em uma maior qualidade de trabalho ou desempenho. Em troca, o trabalho e o desempenho produzirão resultados mais satisfatórios e favoráveis ​​de outras partes, como clientes, chefes e outros indivíduos relevantes.



A competência começa com as capacidades de uma pessoa. Em certo sentido, competência são as habilidades comprovadas e capacidades aprimoradas. A competência pode incluir uma combinação de conhecimento, requisitos básicos (capacidades), habilidades, habilidades, comportamento e atitude.

“Competência” como uma palavra tem suas origens em 1632 na palavra francesa “competência” (que significa viver o suficiente com facilidade) e mais tarde no latim “Competitia” (que significa acordo ou simetria). No entanto, o significado moderno da palavra (suficiência para lidar com uma situação ou tarefa) não passou a existir até 1790.

Resumo:

  1. “Capacidade” e “competência” são duas manifestações das habilidades e aptidões humanas. Ambas as palavras são freqüentemente encontradas em anúncios de emprego ou avaliações de pessoal.
  2. “Capacidade” é a condição de ter a capacidade de fazer algo. Dentro desta condição existe potencial para melhoria de competências. Por outro lado, 'competência' é a versão melhorada de 'capacidade' e significa o grau de habilidade no desempenho da tarefa.
  3. Capacidades levam à competência. Um indivíduo com capacidades pode adquirir um novo conjunto de habilidades ou conhecimentos aprendendo e praticando. A competência atua como resultado da aplicação de capacidades.
  4. As capacidades são vistas como 'genéricas', enquanto a competência é mais no campo de 'especialista'.
  5. Tanto “capacidade” quanto “competência” derivam de raízes francesas e latinas. Outra semelhança interessante é que ambas as palavras têm significados anteriores distintos de seus significados atuais e modernos; O significado moderno de competência só evoluiu em 1790, mas a palavra já estava em uso desde 1632. 'Capacidade' é usada desde 1587, mas levou quase 197 anos para chegar a seu significado novo e moderno.

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