Diferença entre carta de apresentação e currículo

Um currículo e uma carta de apresentação são documentos usados ​​em um candidatura de Trabalho ou quando se candidatar a faculdade e universidade posições em diferentes partes do mundo. Os dois documentos devem complementar um ao outro, pois contêm informações relacionadas. Apesar de conterem informações relacionadas, é importante destacar que existem diferenças significativas entre os dois documentos que os indivíduos devem compreender.



Diferença entre carta de apresentação e currículo

O que é um currículo?

Um currículo é um documento formal que contém informação detalhada sobre um indivíduo que está procurando uma oportunidade de emprego em uma organização específica. É importante destacar que um currículo contém informações detalhadas sobre o acadêmico e detalhes de emprego do candidato. Além disso, os currículos contêm informações pessoais, como hobbies e interesses entre outros detalhes críticos.



Diferença entre carta de apresentação e currículo

O que é uma carta de apresentação?



Uma carta de apresentação é um documento oficial usado por um candidato para se apresentar ao potencial empregadores e geralmente é anexado ao currículo. O papel da carta de apresentação é resumir as informações no currículo e, ao mesmo tempo, convencer o empregador a avaliar o currículo.

Diferença entre carta de apresentação e currículo

1) Detalhes incluídos na carta de apresentação e currículo

Uma das principais diferenças entre uma carta de apresentação e um currículo é a quantidade de detalhes contidos em cada documento. Uma carta de apresentação é menos detalhada com muitas das informações refletindo o que está no currículo. Por outro lado, um currículo é muito detalhado com todas as informações contidas neste documento totalmente elaboradas a respeito de detalhes e realizações. É importante notar que as cartas de apresentação contêm apenas saudação, introdução, corpo e conclusão, ao mesmo tempo que encaminha o leitor para obter informações detalhadas do currículo.

2) Comprimento da carta de apresentação vs. currículo

Devido à quantidade variável de detalhes contidos nos dois documentos, seus comprimentos variam. Uma carta de apresentação contém poucas informações que são menos detalhadas. Portanto, especialistas em recursos humanos Recomendamos que as cartas introdutórias não excedam uma página. Isso não é o mesmo para os currículos, que contêm informações detalhadas sobre um indivíduo. O comprimento médio do currículo deve ser entre duas a três páginas. É importante destacar que currículos longos provavelmente desestimulam o funcionário em potencial a ler, ao passo que currículos curtos indicam pouca educação e experiência profissional, o que retrata uma perspectiva negativa contra você.

3) Conteúdo da carta de apresentação e currículo



É importante notar que as cartas de apresentação e os currículos contêm informações diferentes que são transmitidas ao empregador para considerações. As cartas de apresentação geralmente contêm informações sobre uma pessoa, a experiência profissional de um indivíduo, o perfil de trabalho e os objetivos de carreira de uma pessoa. O currículo contém informações significativamente diferentes, incluindo informações de contato, histórico educacional, experiência de trabalho elaborada, habilidades relevantes relacionadas ao trabalho, afiliações, hobbies e interesses, entre outras informações que podem posicionar ou retratar um indivíduo como o mais adequado para uma oportunidade de emprego específica, como em comparação com outras pessoas que trabalharam para o mesmo emprego. Além disso, algumas das informações contidas na carta de apresentação são bastante elaboradas no currículo.

4) Objetivo da carta de apresentação e currículo

Outra diferença é que cada documento tem uma finalidade específica, o que indica que os dois documentos não podem se substituir, mas se complementar. O objetivo da carta de apresentação é apresentar brevemente um candidato e explicar seu interesse e aptidão para o trabalho. Além disso, as cartas de apresentação complementam o currículo e são anexadas uma à outra. O currículo é usado para fornecer informações detalhadas sobre um candidato ao empregador na Europa, Oriente Médio e Ásia entre outros países. No entanto, um currículo é usado pelos alunos ao se inscreverem para admissões acadêmicas, oportunidades de educação e científico ou cargos de pesquisa nos Estados Unidos.

5) Formatação da carta de apresentação e currículo

Diferentes formatos são aplicados ao escrever cartas de apresentação e currículos. Uma carta de apresentação segue um formato formal e estabelecido, que inclui a indicação do endereço do destinatário, seu endereço, saudação, assunto, corpo e conclusão da carta. Isso significa que as pessoas devem se familiarizar com a redação de uma carta de apresentação padrão, que pode ser aceita em diferentes partes do mundo. Por outro lado, os currículos são feitos sob medida e podem seguir o formato com o qual o indivíduo gostaria que seus currículos se parecessem. No entanto, apesar dos diferentes métodos e formas de redigir um currículo, todas as informações necessárias, que incluem histórico educacional, histórico profissional, informações de contato, hobbies e interesses, devem aparecer.

6) Categorias / tipos de carta de apresentação e currículo



Por último, as cartas de apresentação e os currículos variam, pois existem três tipos de cartas de apresentação, enquanto há apenas um tipo de currículo. Uma categoria das cartas de apresentação é a carta de candidatura, que responde a uma vaga de emprego, a carta de prospecção, que pergunta sobre possíveis vagas de emprego em qualquer organização, e as cartas de rede, que são elaboradas por indivíduos para solicitar assistência na procura de emprego. Os indivíduos escreverão qualquer categoria da carta, mas irão anexá-la ao mesmo currículo, pois ela não muda e não há categorias diferentes de currículos.

Diferença entre carta de apresentação e currículo

Diferença entre carta de apresentação e currículo

Resumo da carta de apresentação e currículo

  • Cartas de apresentação e currículos são documentos formais usados ​​em um formulário de emprego que todos os funcionários em potencial devem se esforçar para entender.
  • Entender as diferenças entre uma carta de apresentação e um currículo posiciona um indivíduo com boas chances de conseguir uma entrevista.
  • Todas as pessoas devem praticar como escrever cartas de apresentação e currículos formais e profissionais, porque eles desempenham um papel significativo na criação de perspectivas sobre você e podem lhe dar ou negar uma oportunidade de emprego.

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