Diferença entre fundo de previdência de funcionários e fundo de previdência pública

Fundo de Previdência dos Funcionários vs Fundo de Previdência Pública

Fundos de previdência em Índia destinam-se a fornecer aos indivíduos algum tipo de economia. O EPF ou Employees Provident Fund e o PPF ou o Public Prevident Fund são dois fundos de previdência amplamente aceitos na Índia. Quando se fala em Fundo de Previdência dos Funcionários, trata-se de funcionários assalariados. Por outro lado, o Fundo de Previdência Pública destina-se a todas as pessoas, como desempregados, empregados, donas de casa e filhos. Quando comparado ao Fundo de Previdência dos Funcionários, qualquer pessoa pode abrir contas do Fundo de Previdência Pública em qualquer banco nacionalizado ou nos correios. Mas uma pessoa tem direito ao Fundo de Previdência dos Funcionários apenas se estiver trabalhando. Agora, comparando os retornos, o Fundo de Previdência dos Funcionários fornece uma taxa de juros mais elevada. Quando o Fundo de Previdência dos Funcionários recebe 8,5 por cento de uma pessoa, o Fundo de Previdência Pública dá apenas 8% de taxa de juros. Quando se trata de contrair empréstimos, uma pessoa pode contrair empréstimos da Caixa de Previdência dos Funcionários em caso de casamento ou construção de uma casa após a produção de documentos. Uma pessoa inscrita no Fundo de Previdência Pública pode tomar empréstimos de até 50 por cento do valor do quarto ano a partir do sexto ano. Â Â O Fundo de Previdência dos Funcionários pode ser fechado se um empregador mudar de emprego. Um empregador pode até transferir sua conta do Fundo de Previdência dos Funcionários para a nova empresa em que está ingressando e continuar até a aposentadoria. Pelo contrário, o prazo de vencimento do Fundo de Previdência é de 15 anos. O período pode ser prorrogado por mais cinco anos, que podem ser estendidos ainda mais, se quiser. Â Quando a Caixa de Previdência dos Funcionários é boa quando se olha do lado das contribuições, a Caixa de Previdência Pública não é boa do lado das contribuições. Resumo



  1. O Fundo de Previdência dos Funcionários destina-se a todos os funcionários assalariados. Por outro lado, o Fundo de Previdência Pública destina-se a todas as pessoas, como desempregados, empregados, donas de casa e filhos.
  2. O Fundo de Previdência dos Funcionários oferece uma taxa de juros mais elevada quando comparado ao Fundo de Previdência Pública.
  3. No caso de contrair empréstimos, a pessoa pode contrair empréstimos da Caixa de Previdência do Trabalhador em caso de casamento ou de construção de casa após a apresentação dos documentos. Uma pessoa inscrita no Fundo de Previdência Pública pode tomar empréstimos de até 50 por cento do valor do quarto ano a partir do sexto ano.
  4. Quando a Caixa de Previdência dos Funcionários é boa quando se olha do lado das contribuições, a Caixa de Previdência Pública não é boa do lado das contribuições.

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