Eles são chamados de “gerentes de talentos” e “agentes de talentos” em Hollywood. Essas duas profissões podem ser confusas para alguém novo no mundo da atuação ou na indústria. No entanto, eles são muito semelhantes no sentido de que ambos têm o interesse do ator / atriz em mente, mas são muito diferentes porque um se concentra em uma via e o outro é completo. No entanto, um ator / atriz precisa de um Gerente e um agente trabalhando para eles para ter sucesso.
Vejamos as responsabilidades de trabalho de cada um separadamente, a fim de ver as diferenças claras.
Um gerente
Os gerentes são independentes. Eles não são licenciados pela Estado assim, pode ser família ou amigos para o ator / atriz.
A carreira deles é de longo prazo. Começa às vezes contratando um ator muito antes de eles se estabelecerem em Hollywood, até muito depois de sua carreira estar totalmente desenvolvida. Seu salário, portanto, é maior do que o de um agente.
Geralmente acabam cuidando genuinamente de seus clientes, depois de estarem em suas vidas, zelando por eles, protegendo suas carreiras e continuando a acreditar neles mesmo depois que todos desistiram, por alguns anos. Portanto, eles se tornam como uma família.
Sua principal função é gerenciar a carreira do ator. Isso significa lidar com relações públicas e, às vezes, falar em nome de um cliente, organizar aparições e entrevistas que o ator comparecerá, lidar com assuntos de negócios em nome do ator, geralmente seu objetivo é fazer seu cliente ter sucesso.
Eles aconselham seus clientes sobre quais agências se reunirem para representação e quais agentes eles devem considerar contratar, interpretar contratos, compensações e outros itens para seus clientes.
Alguns gerentes são muito práticos, o que significa que dão instruções em vez de aconselhar. Eles determinam onde o ator fará o que ele precisa fazer, de onde fazer o cabelo até o fotógrafo que fará levar suas fotos.
Para que seus clientes obtenham audições, os gerentes os ajudam com seus currículos e os promovem para os profissionais do setor. Depois de marcar uma função, um cliente sempre ligará para seu gerente se houver um problema no set, e o diretor também ligará. Um gerente realmente é a ligação entre os dois.
Eles determinam os pontos fortes de seus clientes e descobrem os melhores papéis para eles desempenharem. Eles são honestos com seus clientes e os aconselham a melhorar seu talento, se necessário, seja para atuar ou coaching aulas, eles vão aconselhar sobre a agência e às vezes até o professor.
Eles garantem que seus clientes sejam listados em agências de elenco e que sua associação seja atualizada com guildas e sindicatos coletivos.
Um agente
Um agente deve ser licenciado pelo estado. É alguém que tem muitos contatos e, portanto, sempre terá informações em primeira mão sobre as próximas audições que um ator / atriz não necessariamente estaria ciente.
Eles são contratados por um ator / atriz para organizar testes para eles, caso contrário, sua carreira estaria morta sem agentes.
Em alguns casos, pode-se contratar mais de um agente dependendo da exclusividade da representação.
A principal tarefa de um agente é conseguir audições para seu cliente. Eles enviam fotos para diretores e estúdios em busca de atores / atrizes. Portanto, seu salário não é tão alto quanto o de um gerente.
Depois que seu cliente pontuou uma função, eles negociam o pagamento e o contrato para seu cliente assinar.
Ao contrário de um gerente que às vezes começa com um artista desde o início, os agentes geralmente abordam e trabalham com atores e atrizes estabelecidos.
