Diferença entre ampliação e enriquecimento de empregos

trabalhosAumento de empregos vs enriquecimento de empregos

A diferença entre enriquecimento de trabalho e ampliação de trabalho é a qualidade e a quantidade. Enriquecimento do trabalho significa melhoria, ou um aumento com a ajuda de atualização e desenvolvimento, enquanto trabalho alargamento significa adicionar mais tarefas e uma maior carga de trabalho. Por enriquecimento no trabalho, um funcionário encontra satisfação em relação à sua posição e potencial de crescimento pessoal, enquanto o alargamento do trabalho se refere a ter deveres e responsabilidades adicionais em uma descrição de trabalho atual.



A ampliação do trabalho é um veículo que os empregadores usam para colocar carga de trabalho adicional sobre os funcionários, talvez em tempos de inatividade econômicos. Devido ao downsizing, um funcionário pode se sentir sortudo por ter um emprego, apesar de suas obrigações e responsabilidades terem aumentado. Outra abordagem é que, ao adicionar mais variedade e ampliar as responsabilidades, haverá a chance de aprimoramento e mais produtividade. O enriquecimento do trabalho envolve organização e planejamento, a fim de obter mais controle sobre seus deveres e trabalhar como gerente . A execução de planos e avaliação de resultados motiva os trabalhadores e alivia o tédio. A ampliação e o enriquecimento do trabalho são úteis para motivar os trabalhadores a realizar suas tarefas com entusiasmo.



Embora a ampliação e o enriquecimento profissionais se relacionem, também possuem algumas características distintas que os diferenciam, como área de expansão, confiança mútua, atribuição de funções e responsabilidades, motivação e profundidade. O enriquecimento do emprego depende em grande parte do aumento do emprego, ao passo que o aumento do emprego não tem tal dependência. A ampliação do trabalho se expande horizontalmente em comparação ao enriquecimento do trabalho, que se expande verticalmente. O crescimento vertical do emprego ou aumento é útil para obter direitos gerenciais.

Apesar da dependência mútua, as funções gerenciais são sancionadas, como no caso do aprimoramento. O funcionário se concentra mais na profundidade do trabalho, o que não acontece na ampliação de empregos. O enriquecimento do emprego tem um impacto motivacional maior do que a ampliação do emprego.



A teoria da ampliação do trabalho envolvendo a expansão horizontal para aumentar a satisfação no trabalho e a produtividade é relativamente simples e aplicada em inúmeras situações. O enriquecimento do trabalho, quando comparado com a ampliação do emprego, não só inclui mais deveres e responsabilidades, mas também dá o direito de tomada de decisão e controle.

Resumo:

1. O enriquecimento do emprego depende do aumento do emprego, ao passo que o aumento do emprego não depende do enriquecimento.



2. O alargamento do trabalho significa assumir mais funções e responsabilidades que não são mencionadas na descrição do trabalho.

3. O enriquecimento do trabalho dá mais controle e acesso gerencial para executar tarefas e responsabilidades.

4. O aumento do emprego é horizontal, enquanto o enriquecimento do emprego é a expansão vertical.

5. A ampliação e o enriquecimento do trabalho são ferramentas de motivação e crescimento.

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