Diferença entre missão e objetivos



Missão vs Metas

Quando alguém está jogando basquete, o anel é muito importante. Ao jogar futebol, deve haver uma zona final. Ao jogar dardos, deve haver um alvo. Faça o que fizer, é sempre importante saber por que você está fazendo i. Um jogo sem um objetivo é inútil. Uma tropa militar sem missão não faz sentido algum. É assim que as metas e missões são importantes. Eles está as próprias razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem. Isso também é muito importante em uma organização. Deve haver um ponto ou uma razão pela qual uma determinada organização existe. Deveria Além disso ser planos * (reescrever) em saber o que cumprir.
No entanto, muitas vezes as missões são confundidas com objetivos quando parecem ser as mesmas. Eles são algo a ser alcançado; no entanto, os dois são coisas completamente diferentes. Não saber a diferença entre os dois pode levar você e toda a sua organização a círculos. A diferença entre os dois é saber que a 'missão' é o propósito geral da organização, enquanto 'metas' são as coisas que devem ser alcançadas para atingir o propósito geral da empresa ou organização. Para saber mais sobre as diferenças entre os dois, é melhor que sejam definidos e diferenciados.



Uma organização inteira tem um propósito em mente. Deve ser sempre assim. Eles têm uma visão que eventualmente leva ao cumprimento de uma missão. Uma organização tem o propósito de se desenvolver para desenvolver outras pessoas. Nesse sentido, a missão da organização pode ser criada. O propósito de uma organização é atender às necessidades e problemas humanos e sociais da comunidade. A organização tem uma ideologia filosófica que afirma como eles servirão ao seu propósito para toda a comunidade. Isso é chamado de declaração de missão da organização. Um exemplo de declaração de missão organizacional é 'empoderar as mulheres, defender seus direitos e fortalecê-los'.



Metas, por outro lado, são ‘pequenas vitórias’ que devem ser alcançadas para cumprir a meta maior de toda a organização, que é a missão. Os objetivos devem ser específicos, mensuráveis, atingíveis, realistas e limitados no tempo. As metas são criadas para cumprir a declaração de missão da organização. Também é importante escrever seus objetivos. Escreva seus objetivos no tempo presente, ou seja, escreva-os como se tivesse os alcançou.

Esses são alguns das diferenças mais importantes entre um objetivo e uma missão. A missão é para toda a organização. Diz o que a organização faz, como o faz, para quem o faz e quais são os benefícios se esta missão for cumprida. A meta é um objetivo de longo prazo que, se alcançado, cumprirá a missão.

RESUMO:



1

Missões são visões de toda a organização para melhorar a si mesma e a toda a comunidade, enquanto as metas são planos a serem alcançados para cumprir a missão.
2

A missão é mais ampla em comparação com os objetivos. Metas são os planos específicos de como cumprir a missão por meio de 'pequenas vitórias'.
3 -



As missões são vagamente escritas, enquanto os objetivos devem ser específicos, mensuráveis, alcançáveis, realistas e limitados no tempo.

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