Diferença entre currículo e currículo

currículoCurrículo vs CV

Quando quiser se candidatar a um emprego, você pode dar à agência de recrutamento um currículo ou um currículo para mostrar o seu trabalho e Educação história. Ambos têm o objetivo de apresentá-lo ao empregador e mostrar-lhes que você é capaz para o trabalho. Qual você usa depende de onde você está no mundo, o que deseja realizar com ele e qual é o seu histórico de trabalho.



A palavra ‘currículo’ vem da palavra francesa ‘currículo’, que significa ‘resumo’ ou ‘soma’. Um currículo é uma breve visão geral de seu histórico de trabalho, talvez com algumas outras coisas incluídas. A maioria dos outros detalhes será fornecida em uma carta de apresentação ou em um formulário de inscrição.



CV significa Curriculum Vitae, que é uma frase latina que significa aproximadamente “o curso da minha vida”. Isso tende a fornecer uma visão geral completa de seu histórico de trabalho, bem como de quaisquer qualificações e habilidades, realizações que você realizou, seu histórico de educação e quaisquer traços de personalidade que você sinta que o farão se destacar dos outros candidatos. O currículo é muito mais detalhado do que o currículo.

Os currículos regulares devem ter duas páginas A4, embora seja bom ter um mais curto ou mais longo, dependendo da experiência. Os currículos são aproximadamente tão longos, em papel. No entanto, os CVs são geralmente impressos em papel A4, que é um pouco mais longo do que o papel norte-americano, e sua impressão é mais frequentemente menor, portanto, há mais informações por página. Ambos têm de uma a duas páginas: uma página para recém-chegados ao mercado de trabalho e duas para a pessoa média. Tanto para currículos quanto para currículos, é aceitável usar três páginas para pessoas com mais de dez anos de experiência, especialmente se isso incluir experiência gerencial ou outro trabalho administrativo importante.



Uma exceção é quando se candidata a um emprego que inclua pesquisa ou trabalho acadêmico. Devido à natureza desses assuntos, os CVs podem ter de quatro a cinco páginas.

Então, quando você usa um currículo e quando você usa um currículo? Isso depende muito do país em que você está. Nos Estados Unidos e no Canadá, você só enviaria um currículo para a maioria das vagas, já que isso é normal para esses países. Qualquer outra informação exigida pela empresa é freqüentemente enviada na forma de uma carta de apresentação, trazida em entrevistas ou solicitada no formulário de candidatura. No entanto, alguns cargos acadêmicos ou de pesquisa exigem currículos.

No Reino Unido, Irlanda e Nova Zelândia, eles usam apenas currículos, nunca currículos. Na maior parte da Europa continental, os currículos são muito mais comuns do que os currículos, embora você possa encontrar alguns em alguns países.



Em muitos outros países, como Austrália, Índia e África do Sul, currículos e currículos são comumente usados ​​e, em alguns lugares, os termos podem se referir ao mesmo documento. Qual deles é usado geralmente depende da natureza do trabalho. De modo geral, os empregos no setor privado geralmente solicitam e recebem currículos. Os empregos públicos geralmente recebem currículos.

As principais exceções a essas regras ocorrem quando empresas de um conjunto de países criam empregos em outro. Por exemplo, se uma empresa dos Estados Unidos abrir uma filial na Inglaterra, a filial da empresa na Inglaterra provavelmente aceitará currículos e currículos.

Portanto, os currículos são resumos curtos da história de trabalho de uma pessoa, enquanto os currículos são mais completos Visão de suas credenciais. Nos países da América do Norte, os currículos são mais aceitos. No Reino Unido, Irlanda e Nova Zelândia, eles usam apenas currículos, e muitos dos outros países da Commonwealth usam ambos.

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