Na Conferência de Fabricantes, o Retirada deste Ano: A Beleza Não Deve Ser um Esporte Competitivo

Quando saí, realmente acreditava que, quando jogamos juntos, todos ganhamos. YoeGin Chang, o líder da marca SKII Japan, fala no palco durante a Conferência MAKERS 2020.

YoeGin Chang, o líder da marca SK-II Japão, fala no palco durante a 2020 Makers Conference.Emma McIntyre / Getty



Marca de beleza internacional na semana passada SK-II * me convidou para participar da 2020 Makers Conference na Califórnia como um convidado às suas custas. Tive o prazer de aceitar - não apenas porque fiquei animado em ouvir das incríveis mulheres (e homens) que o Makers, um evento anual que destaca as mulheres transformadoras, havia alistado como palestrantes, mas porque também estava intrigado com uma nova campanha que SK -II acabara de lançar o chamado #NoCompetition. Olhando para os Jogos Olímpicos de 2020 em Tóquio, o SK-II recrutou atletas promissores e lendas do esporte (incluindo 2016GlamourMulher do Ano, Simone Biles) para celebrar a competição no campo, no chão, na piscina e muito mais - mas tire a competição da equação quando se trata de como olhamos, agimos e sentimos.

Na estimativa do SK-II, a beleza não deve ser um esporte competitivo. Isso faz todo o sentido quando pensamos em quem tem os cílios mais longos, a tez mais clara ou o cabelo mais brilhante; esse tipo de competição é tóxico e antiquado. Mas eu não tinha pensado sobre como a competição de beleza afeta os atletas - mas afeta. Existe a maneira como a imprensa abraça certos atletas, mas ignora outros. Ou quando atletas femininas disputam acordos de patrocínio e podem ser escolhidas com base em sua aparência física, e não em seu desempenho.



Hoje o SK-II alistou Biles, o nadador Liu Xiang, a surfista Mahina Maeda e outros para continuar a luta. Como YoeGin Chang, líder da marca SK-II Japão, explicou em sua palestra na Makers: Nossa missão é ajudar as mulheres a mudar o destino, enfrentando pressões e expectativas que são impostas a nós todos os dias. Estamos dizendo não à competição em beleza, porque será ainda mais belo quando a beleza não for competição.

Editora-chefe de Glamour, Samatha Barry



Eu, me preparando para ser inspirado

Além de me encontrar com Chang e a equipe do SK-II, passei muito tempo no Makers encantado com os palestrantes que falaram sobre o tema da conferência deste ano: Não Feito. A luta pela verdadeira igualdade não acabou, não é? A jornalista em mim ficou extasiada com Meredith Levien, COO daNew York Times.Ela liderou a insurgência noVezesredação e está olhando de perto a forma como recebemos as notícias na cultura de hoje. Megan Smith, ex-chefe de tecnologia dos EUA e atual CEO da Shift7 , fez um apelo à ação sobre o uso do poder da comunidade para elevar os inovadores. Um desses inovadores é Bernice Dapaah, fundadora e CEO da Iniciativa de bicicletas de bambu de Gana , que usa bambu local sustentável para construir bicicletas. Dapaah foi um dos muitos palestrantes que se concentraram na sustentabilidade e nas questões ambientais. Todos os ativistas ambientais no palco encorajaram cada geração a fazer parte da luta contra as mudanças climáticas e a agir de forma inovadora.

Sou meio viciado em mulheres líderes empresariais enérgicas e encontrei uma no CEO do Dallas Mavericks, Cynt Marshall. Que alto-falante incrível! Como uma mulher que não enfrentou falta de misoginia no mundo corporativo, Marshall falou sobre ser dona de seu eu autêntico e como todos nós podemos ajudar a transformar as culturas corporativas. Seu foco na Makers foi em seus primeiros 100 dias com os Mavs, o que incluiu levar fisicamente sua equipe para fora do prédio e de volta para uma nova cultura baseada em valores que priorizava diversidade e inclusão.



Quando saí do Makers, realmente acreditava que, quando jogamos juntos, todos ganhamos.

Outro palestrante focado na mudança no ambiente de trabalho corporativo foi Erica Chidi Cohen, CEO e cofundadora da marca de bem-estar Tear . Ela é uma especialista em alfabetização corporal, que basicamente compreende nossa própria saúde sexual e reprodutiva, e enfatiza que precisamos integrá-la em nossos locais de trabalho e horários: Ela incentiva as mulheres a abrirem espaço para falar sobre menstruações, problemas de fertilidade e menopausa em trabalho - e para agendar grandes eventos, como reuniões de diretoria e apresentações, quando eles estão no ponto mais energizado de seu ciclo menstrual. Ela deixou claro que precisamos trazer os homens como aliados para a conversa e que devemos abandonar qualquer vergonha que sentimos sobre nossa fisiologia e estado emocional quando isso se relaciona com o bom funcionamento de mulheres que trabalham.

Não foi apenas a ação no palco que me inspirou, foi a conectividade que senti com os participantes sentados ao meu redor. Neste espaço seguro, pudemos levar alguns dias para imaginar o que queríamos fazer e como o faríamos, examinar os lugares onde nosso trabalho ainda não foi feito e onde temos a oportunidade de fazer o melhor impacto. O SK-II me fez começar falando sobre a erradicação da competição no espaço da beleza, mas percebi que também deveria haver #NoCompetition quando se trata da oportunidade de se destacar. Deixamos de pensar que só há espaço para uma mulher dirigir uma empresa, lançar uma marca ou ganhar uma medalha. Quando saí do Makers, realmente acreditava que, quando jogamos juntos, todos ganhamos.



*SK-II é umGlamoure anunciante Condé Nast. A empresa patrocinou essa viagem, mas a história é minha.

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